Notre coffre à outils « La gestion prévisionnelle de la main-d'œuvre » a été conçu pour vous soutenir dans la gestion de votre personnel d'expérience. Cependant, plusieurs des outils proposés vous seront utiles pour l'ensemble de vos travailleurs, peu importe leur âge.
Contenu
Vous y trouverez :
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Un soutien au phénomène du vieillissement et à la pénurie de la main-d'ouvre textile;
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Un soutien à la formation et au transfert des compétences;
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Un soutien à l'amélioration de la qualité de vie de vos travailleurs.
Ce coffre a été développé avec la participation active de 14 entreprises pilotes de notre secteur. Ces outils sont facilement adaptables. Un mode d'emploi vous est également proposé
(fiche synthèse).
Vous y trouverez entre autres :
- Des outils pour faire des diagnostics;
- Des activités d'information;
- Des modèles de rapports, des grilles;
- Un guide d'entrevue individuelle;
- Un modèle de plan d'entraînement;
- Une grille de compétences;
- Des outils pour favoriser le transfert des compétences;
- Un programme de parrainage;
- Une formation de préparation à la retraite;
- Des sources d'aide possible.
Les fiches techniques vous apportent des précisions sur ces outils :
- L'objectif d'implantation;
- Les résultats escomptés;
- Les conditions d'implantation, préalables et favorables;
- Les étapes de mise en œuvre;
- L'échéancier;
- L'investissement à envisager;
- L'évaluation.
Extraits du guide
Table des matières 
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Outil 14
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